声音
岭北镇不断深化“三服务”活动，营造干事创业的良好氛围，努力优化营商环境，为到岭北的投资方提供全方位服务。对所有群众反映的问题都能第一时间答复，做到事事有回应，件件有着落。
同时，聚焦发展经济，充分挖掘岭北的乡贤资源、山水资源、人文资源，大力发展美丽经济、休闲经济、人才经济、飞地经济、税源经济，重点发展梅坞村漂流项目、木雕项目、花海项目、村级“活泉”项目，推动特色农产品标准化制作，打造特色传统小吃品牌。并聚焦保障民生，将三洲村老学校改造为养老服务中心；在金湾村开展“文明实践银行”积分试点工作，营造向上向善的良好民风。
岭北镇党委书记 石海斌
现 场
“以前路面坑坑洼洼，停车麻烦，现在修了停车场，停车方便多了。”昨天上午，从东阳自驾到岭北镇梅坞村游玩的陈女士高兴地说，新建的停车场解决了游客停车难问题。
梅坞村位于岭北镇与东阳、义乌的交界处，因为气候凉爽，自然环境优美，民宿、漂流等避暑旅游项目吸引了越来越多的义乌、东阳等周边地区游客。“天气热了，一到周末就有很多自驾车游客来游山玩水，多的时候有20多辆车，但因为路面坑洼停车比较乱。”梅坞村党支部书记张荣强说。
而这一改变源于今年的2月份，岭北镇下发的一份“群众体验”计划，该计划以户为单位，下发给村（社）每一户群众。由干部满意度测评表、年度工作满意度测评表和群众需求表组成，通过测评反映各村（社区）两委干部是否符合群众需求，村各项工作是否达到预期。“文化礼堂修的很漂亮，但礼堂周边的空地却坑坑洼洼，希望空地平整后浇筑成水泥停车场。”梅坞村老党员张国钱通过群众需求表，提出了修缮停车场、改善绿化的建议。很快，张国钱等人的需求便得到了镇、村干部的回应，经过集体决议，投资4.8万元的停车场改造提升项目4月实施，6月21日完工。
今年以来，岭北镇深化“三服务”活动，通过“群众体验”计划共收集群众需求107条次，目前已实施项目61个，解决群众需求40个。
干部行不行，群众说了算。近日，岭北镇各文化礼堂一张特殊的“政绩”榜单上墙发布，榜单条目式、清单化记录了岭北镇自2006年并村以来，历届村级两委干部任期内个人、集体荣誉及班子所做的重点民生实事完成情况。“这样的政绩上墙真好，村干部们在任期间干了哪些事，我们心中都有数，也给在任及未来的村干部一个提醒。”岭北周社区村民周金灿说。
岭北镇党委副书记陈炫任告诉记者，为预防和杜绝村干部出现“怠政”现象，岭北镇将历届干部政绩上墙，督促各村（社区）干部兑现创业承诺，达到“红红脸、出出汗”的效果，进一步提振干部精气神，转变村（社区）干部工作作风。
干部政绩上榜，接受群众阳光监督，这只是岭北镇将村干部考核权利交给群众的重要探索之一。今年岭北镇还编制下发了一套村（社区）主职干部综合评价指数体系，评价内容由团结指数、纪律指数、发展指数等7大评价指标及对应的15条细则组成，评价结果作为村（社区）主职干部年终考核和奖优惩劣的主要依据。
“干部的权力是群众给的，就要为群众办实事，更要接受群众的监督和评价。”岭北镇党委书记石海斌说，今年以来，镇党委着力完善“全链式”的干部管理、考核、监督机制，通过一份体验计划、一张政绩榜单、一套评价指数“三个一”闭环管理体系，让干部服务群众“最后一公里”走得更好、更稳、更走心。
关键词：促
榜单上墙促干部好作风
近日，岭北镇各村的文化礼堂里都多出了一张历届村级两委干部的政绩榜单。这种“政绩上墙”的形式，与以往的通告、文件相比，更为透明、公开，让更多的干部群众清楚地看到，村级两委干部做过什么工作，更直观地对比现在的村级两委班子与往届之间的差别。
村级两委班子肩负着带领群众发展致富，为群众排忧解难的重任，如果班子安于现状、不思进取，又缺乏有效的群众监督机制，那么群众的困难就得不到解决，好的政策也无法落实下去。而“政绩上墙”，则是一种监督机制，排一排名次就能一目了然，可以让更多的人了解村干部的工作业绩，村干部的能力如何。这样的机制也使村级两委干部间形成了你追我赶的氛围，“逼”出干部好作风，促进各项工作顺利开展。