五年担当，使命使然。
是高举着伟大旗帜，牢记“不忘初心、牢记使命”的谆谆嘱咐；也是笃行不怠，推进从严治党，巩固风清气正政治生态；更是守好“红色根脉”，弘扬伟大“建党精神”，凝心聚力，让共富之路越走越亮。
这五年
2017年
◎十九大开幕，全市8万多名党员收听收看会议实况。
◎统一编印《共产党员记实管理手册》8万余册。
◎全市新增党员志愿服务队52支，开展各类党员志愿服务活动1.3万余次。
◎推行机关党建基层组织星级管理、先锋指数考评、主题党日活动三个“100%”。
2018年
◎全市党员领导干部主动进村入企宣讲，上专题党课4300余场。
◎深挖干部教育资源，建立绍兴枫桥学院，进一步推动“枫桥经验”创新发展。
◎以“全覆盖”为目标，完善市镇村组四级党组织书记抓党建工作责任体系。
◎全省率先出台《关于加强党建引领村级社会组织“5 x”标准化建设的实施方案》。
2019年
◎串联俞秀松纪念馆、“枫桥经验”陈列馆等红色教育基地，打造“东西南北中”5条“初心之路”。
◎制订五年发展规划，明确深化党建引领基层治理“五大工程”的19项重点任务。
◎连续5年持续全域开展党员春训，制订农村党员“五带头”评价办法，评选首批农村“五带头”党员100名。
2020年
◎开展战时组织动员，第一时间就地组建党员志愿者队伍650余支，成立战时临时党支部24个，增设“党员先锋岗”3000余个，7.6万余名党员参与抗疫。
◎深化落实“暖心八条”，出台15项操作细则，划拨200万元专项党费用于一线防疫人员的物资保障和支持慰问。
◎“三服务”增效，组建“三驻三服务”工作专班24个，选优配强“三驻”干部1503名，已办结各类问题6400余件，办结率达97.6%。
◎积极推进机关党建“一单位一品牌”建设，开展“先锋工程”创评，打造12个共享式党建活动基地，命名表彰“党员先锋岗”20个、“服务群众标兵”30名。
2021年
◎扎实推进党史学习教育，高质量开展建党百年庆祝活动，营造浓厚党建氛围。
◎创成2个省级、9个绍兴市级党员教育培训基地，授牌诸暨市级39个，打造红色教育集群。
◎建立小区党支部228个，单建党组织比例超过70%，党员认领“红色楼道长”3800余个，设立“党员先锋岗”5700余个。
◎“先锋微家”累计发布活动5129场次，帮助居民解决身边小事3800余起，实现群众“微心愿”4.5万余个。
◎评定“五星级”两新党组织89家、“四星级”118家。
20多名年轻党员、少先队员来到大唐街道银杏村蒋通莫老人的院子里，听老人讲革命故事（资料图）。
228个小区筑“红色堡垒”
近日，我市“支部建在小区上”创新城市基层治理成功入选浙江党史学习教育专题实践活动最佳实践案例。
“支部建在小区上”是为有效解决当前城市社区纠纷失管、权力失衡、服务失能等问题而探索推出的，我市创新走出一条以小区党支部为核心、多方协同共治的新时代“枫桥经验”城市社区治理新路子，把党建统领城市基层治理的触角延伸至小区。
据了解，“支部建在小区上”最早试点是陶朱街道鸿远小区，该小区不断创新党建引领小区治理模式，支部的作用持续迭代升级，充分对接经济开发区的资源优势，不断创新载体，推动有力平台和有效输出相结合，实现治理的现代化，打通了党建统领基层治理的“最后一公里”。
随着“支部建在小区上”在陶朱街道36个居民小区的全面铺开、创新探索，进一步理顺了各小区治理主体间的关系，让小区有了主心骨、领头雁，让业委会有了约束，同时也为党员服务小区、发挥先锋作用提供了一个平台，激发出党员服务群众的热情和主观能动性。据统计，小区党支部建立后，社区的110接警数同比下降42%，12345热线投诉同比下降57%，群众获得感幸福感安全感认同感“四感”指数不断提升。
去年12月，我市面对严峻复杂的疫情防控形势，各小区作为联防联控的“主战场”，充分发挥小区党支部引领作用，整合小区内各方力量协同发力，织密小区“红色防疫网”，充分展现了疫情防控的“硬核”力量。
“全员核酸检测采样点的帐篷要尽快搭起来，大家有空的就来王家湖公园搭把手”，陶朱街道友谊社区的小区党支部书记群里发出了一条消息。不一会，鸿远小区党支部书记朱迪虎就匆匆赶去，他说：“我刚在西湖小学做志愿者维持秩序，看到群里发的消息，怕你们忙不过来，饭也没顾得上吃就来了。”在大家的努力下，采样通道按时完成搭建。
另外，各小区党支部也积极发动红色楼道长、网格员、志愿者等力量冲锋“疫”线，全力构筑起群防群治严密防线。
目前，我市按照“先行试点、全面推广，成熟一个、组建一个”的原则，实现了小区党支部应建尽建，共有228个小区筑起“红色堡垒”，单建党组织比例超过70%，党员认领“红色楼道长”3800余个，设立“党员先锋岗”5700余个，打造的小区“微治理”平台，已与共建单位签订服务契约273条，发布重点共建项目31个，实施“微治理”项目412个，解决小区环境整治、矛盾纠纷等问题1539个，物业费上缴率同比提高13%，居民投诉率同比下降48.5%。
万余名党员点亮小红旗
这几天，诸暨援藏教师郭泽炜又在准备下一轮的“微心愿”项目，准备为那曲市比如县第一初级中学的学生们筹集名著，建立一个流动书房。他构想，每个年段各获得750套，共计2250套。学年结束后，所有书籍上交给学校，开学初转交给下一相应学段。
去年8月底，在郭泽炜的发起下，市直机关工委立即行动，经过两地的积极对接和前期筹备，摸排到比如中学藏族孩子1298个微心愿，随后通过全市在职党员服务平台“先锋微家”发布，由注册“先锋微家”的在职党员进行认领。短短12分钟，1298个“微心愿”就被抢完了。接下来的几天，党员们将礼物送到邮政公司，并附上寄语卡片，这些饱含浓浓爱心的礼物被集中运到比如县。“真的太震惊了!感谢家乡人民的热情，为孩子们注入了温暖的力量。”郭泽炜说。
之后，市委组织部也向全市党员干部发出了“点亮微心愿 诸沐一家亲”公益活动倡议书，号召大家认领来自沐川小学生的微心愿，倡议一发出，仅10分钟，2185个微心愿全部认领完毕，全市党员干部共捐赠了价值40余万元爱心物资。
“今年，很多党员又在关注这个事情，好几次问我什么时候再有这样的活动，上次没抢到，这次必须得赶上。”郭泽炜告诉记者，初中语文里有一个课外名著阅读项目，涵盖中考指定的必读书目，但他走遍当地的书店，都没有找到，去那曲或者拉萨买又不方便，且部分学生家庭经济困难。因此，有一套汉语的名著成了比如学生的“微心愿”。
据了解，2020年4月，我市增设了“先锋微家”社区服务管理平台，这是我市自主开发的微信小程序，推动在职党员下沉到社区参与社区治理，该机关党员服务社区新品牌还荣获第九轮全省机关党建工作最佳创新成果。
全市机关企事业单位在职党员通过手机微信“扫一扫”功能，登录“先锋微家”小程序，完成注册报到，开展“亮旗”行动，按照“居民点单、社区下单、党员接单”模式，开展“五带头”即带头参加社区活动、认领“微心愿”、担任小区“红管家”、加入社区“帮帮团”、为社区建言献策等活动，由社区对其工作成效进行评定亮旗。
小程序为社区服务带来了大变化。在望云社区神鹰花园小区，空调护栏年久失修、存在安全隐患，但由于需要专业登高车协助换修，事情搁置多年。居民诉求通过社区审核后在“先锋微家”平台发布，在职党员立马就组成“帮帮团”，有的联系登高车、有的挨家挨户上门征询意见等，当天便完成护栏切割任务。
“先锋微家”社区服务管理平台，推动了机关与社区治理力量重心下沉、作用下探，催生了城市基层治理由各行其是、各自为政到共享共治、共同参与的“蝴蝶效应”，实现城市治理的良性循环，并为社区和党员群众搭建了沟通互融的平台，促进邻里和谐。
截至目前，我市1.1万余名在职党员线上注册，开展各类活动5129余场次，认领微心愿4.5万余个，其中各类活动涵盖了反诈宣传、上门走访、交通安全宣传、楼道清洁等多个方面。
近8千难题圆满解决
去年以来，受原材料价格上涨、能源双控等因素影响，浙江华益精密机械有限公司贷款需求上扬，但融资难、融资贵问题日益成为制约企业发展的难题。为此，店口镇驻企服务专员赵申恺多次上门向企业了解生产经营情况和融资成本，还主动学习研究相关金融贷款政策，积极对接金融机构，最终为企业找到了发明专利质押贷款的融资渠道。目前，华益精密机械通过8只发明专利的质押获得了贷款，缓解了资金压力，同时节省了融资成本30万元。
赵申恺是驻企服务专员，也是店口镇的机关干部。该镇有各类市场主体2.2万余家，针对企业量大面广的现状，店口镇通过抽调年轻干部担任“店小二”服务专员。这企业“点单”、专员“接单”的服务模式，正是我市深入开展党史学习教育“三为”专题实践的一个缩影。
我市依托主题党日、周一夜学、专题研讨等载体，高质量开展党员“六个一”主题教育、“重温习近平同志在浙江”“千场党课下基层”等系列活动，组建10个巡回督导组开展专题督导6轮。扎实推进中共诸暨县“一大”会址红色教育基地和溪埭村、黄家店村等4个红色美丽村庄建设，创成2个省级、9个绍兴市级党员教育培训基地，授牌诸暨市级39个，串联形成“东南西北中”五条研学路线，打造红色教育集群。
通过深入开展党史学习教育，我市引导全市广大党员干部在破题破难上见真章、求实效，创新搭建“政企亲清会”交流服务平台，聚力“三驻三服务”2.0版，推行“个体 组团”“常态 集中”“条抓 块统”“自查 检查”服务模式，健全市镇村三级民情分析会制度，组建兴村治社服务团、专职片区驻企服务团、驻企专家组等21个。
工作中，我市驻企服务员积极履行“党建指导员”职责，化身“宣讲小能手”“实干急先锋”“发展好参谋”，领学党史、共悟思想、重办实事，在非公领域党史学习教育中充分展现了“驻企作为”。去年以来，共办结各类问题7779个，办结率达98.6%。
此外，我市还积极选树各类先进典型，做好各级“两优一先”推荐表彰和各类先进推荐工作，引导全体党员干部对标先进、见贤思齐，坚守初心使命，把学习成果转化为践行力量。去年全年，共获评省级“两优一先”11个、绍兴市级47个，评选表彰诸暨市级300个，枫桥镇枫源村被评为全国先进基层党组织，山下湖镇枫江村入选第二批全国乡村治理示范村，2名村社“一肩挑”干部被评为浙江省兴村（治社）名师，党员“先锋工程”命名“共产党员先锋岗”17个，表彰“服务群众标兵”18名，选树27个“最佳服务举措”“最佳制度创新”“最佳项目推进”案例。
撰稿：融媒体记者 楼婷 周旦
摄影：融媒体首席记者 蒋力奔